Кандидатствайте за работа целенасочено и информирано. Това е съветът, който даде пред Факти.бг консултантът по подбор на персонал в компания Astrea Хюлия Бекир.

Какво в CV-то на кандидата гарантира покана за интервю?

Добре структурирано, кратко, но ясно CV. Най-важно е да се акцентира на релевантния опит подробно, без да изключваме и другата част от професионалния път на човека.

Кои са трите въпроса, които задължително задавате по време на интервю за работа?

Задължителен е въпросът какво знаят кандидатите за самата компания, защото това отговаря на въпроса доколко този човек е мотивиран и иска да работи точно в тази фирма. Другите въпроси, който задавам са дали самия кандидат има въпроси за съответната позиция и естеството на работа и дали има допълнителни въпроси.

Какво задължително кандидатите не трябва да правят по време на интервю?

Припряността и гледането в часовника правят лошо впечатление, изглежда, че това интервю не е важно за кандидата. Също не изглежда добре използването на мобилен телефон – неуважително е. Важно е кандидатът да не е пасивен, да задава въпроси….