Срокът на дългосрочното командироване в чужбина се ограничава от сегашните 24 месеца на 12 месеца, като се допуска възможност за удължаване на периода с още 6 месеца до окончателните 18 месеца. Работниците зад граница вече ще получават и възнаграждение за работата си съобразно законодателството на приемащата страна, а не по минимални ставки.

Това решиха социалните министри на държавите от ЕС след продължили над 11 часа преговори в Брюксел по промените на директивата за…