Почти всяка осма голяма компания във Великобритания признава, че плаща повече на мъжете, отколкото на жените. Това става ясно от списък, публикуван днес от правителството, което прие закон за прозрачност по темата, информира „Франс прес“, цитирана от БТА.

Компаниите с над 250 служители от всички сектори и повечето държавни администрации трябваше до снощи в полунощ да декларират разликите в заплатите на служителките и служителите си. До тази сутрин малко над 10…