Търсещи убежище от Афганистан и Сирия кандидатстват за стажове в германски компании, показват данни на федералната статистика, цитирани от агенция „Ройтерс“. Недостигът на обучен персонал и липсата на млади хора, които искат да бъдат обучавани в процеса на работа в рамките на около 3 години, са сериозен проблем за мениджърите в Германия.

Свободните такива позиции достигнаха рекордно високо ниво за последните 20 години – над една трета от компаниите не успяват да…