Ако сте работодател, който търси и не намира работник на длъжността инженер-конструктор, успешната стратегия за привличане на кандидати би била фокусът върху предлагането на социални придобивки, добри условия на труд на работното място и възможности за кариерно развитие. Това е пример за една от общо 16 професии с остър дефицит на кадри, за които Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) предлага наръчник за увеличение на привлекателността. „Помагалото“ включва конкретни стратегии…